News & Aktuelles

Mit dem Förderprogramm „EnergizeBW“ unterstützt das Land Baden-Württemberg Unternehmen und weitere Akteure bei der Transformation ihrer Energieversorgung. Ziel ist es, Energieeinsparpotenziale zu identifizieren, die Nutzung erneuerbarer Energien auszubauen und damit einen Beitrag zu den Klimaschutzzielen des Landes zu leisten.

Aktuell wurde der Förderaufruf „Energiefahrplan“ veröffentlicht. Förderanträge können zu den Stichtagen 15. Juni, 15. September und 15. Dezember 2026 eingereicht werden.

Weitere Informationen finden Sie hier

Vom 15. bis 19. Juni 2026 findet die „Career Week Baden-Württemberg“ online statt. Die Veranstaltung richtet sich an internationale Studierende, Nachwuchsforschende sowie potenzielle Fachkräfte.

Ziel ist es, Baden-Württemberg als Innovationsstandort zu präsentieren und den Austausch zwischen Unternehmen und internationalen Talenten zu fördern.

Programm, Informationen und Anmeldung finden Sie hier

Baden-württembergische Unternehmen haben die Möglichkeit, sich im Rahmen von THE LÄND Gemeinschaftsständen auf zwei bedeutenden internationalen Industriemessen zu präsentieren:

Der indische Maschinenbaumarkt wächst dynamisch und bietet attraktive Geschäftschancen. Deutschland ist nach China das zweitwichtigste Lieferland für Maschinen. Die IMTEX 2027 in Bangalore zählt zu den führenden Messen für Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnologien in Südasien.

Auch Polen entwickelt sich als wachsender Industriestandort mit guten Marktchancen, insbesondere in den Bereichen Automatisierung und Fertigung. Die Warsaw Industry Week 2026 gilt als eine der wichtigsten Industriemessen des Landes mit über 500 Ausstellern und rund 25.000 Fachbesuchern.

Die Beteiligung an den THE LÄND Pavillons bietet Unternehmen eine Plattform zur Markterschließung und internationalen Vernetzung.

Weitere Informationen finden Sie hier

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) startet ab Oktober 2026 am Standort Heilbronn zwei neue Bachelor-Studienrichtungen im Bereich Soziale Arbeit: ein Teilzeitstudium sowie ein Studiengang mit Schwerpunkt Sozialmanagement, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz.

Ziel ist es, stärker auf den Fachkräftebedarf im sozialen Bereich sowie auf die zunehmende Bedeutung digitaler Technologien und KI in sozialen Einrichtungen zu reagieren. Neben klassischen Inhalten der Sozialen Arbeit werden auch Management-, Digitalisierungs- und KI-Kompetenzen vermittelt.

Das neue Teilzeitstudienmodell richtet sich insbesondere an Berufstätige, Personen mit familiären Verpflichtungen sowie Quereinsteigende. Es ermöglicht einen flexiblen Studienverlauf mit angepasster Studienzeit und hybriden Lehrformaten.

Beide Studienrichtungen sind dual aufgebaut und kombinieren Theoriephasen an der Hochschule mit Praxiseinsätzen in sozialen Einrichtungen der Region. Kooperationspartner sind unter anderem kommunale Träger, Wohlfahrtsverbände, Kliniken sowie Jugend- und Bildungseinrichtungen.

Der Studienstart ist für Oktober 2026 an der DHBW Studienakademie Heilbronn vorgesehen.

Das baden-württembergische Wirtschaftsministerium fördert bis Februar 2028 das „Reallabor für rechtskonforme KI und Robotik am KI-Fortschrittszentrum“ mit rund zwei Millionen Euro. Ziel ist es, gemeinsam mit Unternehmen technische, organisatorische und rechtliche Fragen bei KI- und Robotikprojekten zu klären und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln.

Ein Schwerpunkt liegt auf sogenannten „Legal Quick Checks“, bei denen konkrete Vorhaben aus Unternehmen geprüft und begleitet werden. Diese Angebote stehen insbesondere Mittelstand und Start-ups offen.

Unternehmen aus Baden-Württemberg können sich bis zum 21. Mai für einen geförderten Quick Check bewerben. Ziel ist es, Innovationen schneller in die Anwendung zu bringen und regulatorische Anforderungen frühzeitig mitzudenken.

Weitere Informationen finden Sie hier 

Deutschland ist zur Sicherung seiner wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit zunehmend auf Fachkräfte aus dem Ausland angewiesen. Ohne Zuwanderung würde der Anteil der Erwerbsbevölkerung bis 2034 deutlich sinken.

Regionale Unterschiede sind erheblich: In Hessen, Bayern und Baden-Württemberg sowie in den Stadtstaaten ist der Anteil qualifizierter Zugewanderter deutlich höher als in ostdeutschen Flächenländern. Während im Süden Werte von bis zu rund 17Prozent erreicht werden, liegen sie im Osten teils nur bei 6 bis 8 Prozent.

Insgesamt stellen zugewanderte Fachkräfte rund 17,6 Prozent der qualifizierten Erwerbspersonen in Deutschland. Neben der Zuwanderung bleiben attraktive Rahmenbedingungen entscheidend, um Fachkräfte langfristig zu binden.

Weitere Informationen finden Sie hier

Am 6. und 7. Mai 2026 findet im Graf-Zeppelin-Haus in Friedrichshafen der Fachkongress „Holzbau – wirtschaftsstark & regional“ statt. Die Veranstaltung vernetzt Fachleute aus dem Dreiländereck und beleuchtet die wirtschaftlichen Potenziale des modernen Holzbaus.

Im Mittelpunkt stehen Themen wie nachhaltiges Bauen, Wirtschaftlichkeit, Digitalisierung sowie Bauen im Bestand und Quartiersentwicklung. Ergänzt wird das Programm durch eine Fachmesse; zudem wird der Holzbaupreis Baden-Württemberg verliehen.

Die Teilnahme ist kostenpflichtig, für Studierende und Auszubildende kostenfrei.

Weitere Informationen und Anmeldung finden Sie hier

Im Rahmen der MINT-Erklärung Ostwürttemberg findet am 12. Mai 2026 ein MINT-Fachforum statt. Ziel der Initiative ist es, die MINT-Bildung in der Region zu stärken und die Fachkräftesicherung langfristig zu unterstützen.

Unternehmen, Hochschulen, Schulen und Bildungspartner arbeiten dabei eng zusammen, um junge Menschen frühzeitig für MINT-Themen zu begeistern und bestehende Angebote besser zu vernetzen.

Das Fachforum bietet die Möglichkeit zum Austausch sowie zur Unterstützung der Initiative durch Unterzeichnung der MINT-Erklärung.

Weitere Informationen und Anmeldung unter:https://event-ihk.de/b?p=mintfachforumostwrttemberg

Die Beschäftigung von Frauen in Baden-Württemberg hat in den vergangenen Jahren zugenommen. Laut einer aktuellen Studie des Instituts für Angewandte Wirtschaftsforschung (IAW) im Auftrag des Wirtschaftsministeriums lag der Frauenanteil 2024 bei 47 Prozent. Trotz dieser positiven Entwicklung bestehen weiterhin strukturelle Unterschiede. Frauen arbeiten deutlich häufiger in Teilzeit und sind in Führungspositionen unterrepräsentiert. Zudem konzentriert sich ihre Beschäftigung stärker auf den Dienstleistungssektor.

Die Analyse zeigt, dass Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf – etwa flexible Arbeitszeiten – den Frauenanteil erhöhen können. Gleichzeitig sieht die Studie weiteren Handlungsbedarf, insbesondere bei Kinderbetreuung und der Förderung von Frauen in Führungspositionen.

Weitere Informationen finden Sie hier

educhamp und das digiZ (Digitalisierungszentrum Ostwürttemberg) laden am 29. April 2026 zur Veranstaltung „KI@school INTENSIV“ nach Aalen ein. Angesprochen sind Schulleitungen und Lehrkräfte aus der Region.

Im Fokus steht die konkrete Integration von Künstlicher Intelligenz in Unterricht und Schulentwicklung. Thematisiert werden der Aufbau und die nachhaltige Vermittlung von KI-Kompetenzen bei Lernenden.

Die Veranstaltung bietet Einblicke in Praxisbeispiele aus dem KI@school-Netzwerk sowie Raum für Austausch und die Entwicklung schulspezifischer Umsetzungsstrategien. Ziel ist es, den Einsatz von KI an Schulen weiter voranzubringen und das regionale Netzwerk zu stärken.

Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://educhamp.de/